信息处理与控制工程系三月份员工工作通报

为使我系的员工管理、学风建设、员工就业等各项工作能够上一个新台阶，以“新学期、新目标、新起点”为主题，坚持对员工学习、生活、活动等方面进行严格要求，严格管理。现将三月份员工检查工作做如下通报：

一、员工日常管理总体情况

根据系领导对员工管理工作的部署和安排，通过对各班早操、晨读、晚自习、内务卫生等各项员工日常行为的督促检查，结果表明早操、晨读、宿舍内务卫生总体情况较好，辅导员及各班班主任能够对员工严格管理、严格要求，团学干部能够充分发挥模范带头作用、监督考核作用，绝大多数同学能够积极配合，从而保障了教学工作的正常运行。

1.系领导对员工工作高度重视，经常深入到各班教室和宿舍及时检查晚自习，宿舍卫生及早操等情况，并作详细记录，对于检查中发现的问题现场予以解决。同时对班主任和辅导员严格监督考核，提出工作建议。

2、辅导员坚持从早操到晚就寝全天值班，通过和员工的沟通交流，充分了解员工的思想动态，能及时和员工沟通，将存在的问题及时解决并向领导做工作汇报。

3、员工干部能充分与系领导、辅导员、班主任交流沟通，及时反映了员工

在日常学习和生活中存在的问题，能将系领导的要求明确传达给员工。

4、我系员工干部配合辅导员共同对员工的晚就寝情况进行了不定时的检查，总体情况较好。

5、员工日常管理工作总体情况良好。

二、检查存在的问题

1、在晨读、晚自习检查中09、10级个别班级有迟到、早退现象。

2、09级晚自习质量较以前有所下滑。

3、09级个别同学有旷操现象。

4、没正课班级的同学仍有滞留宿舍现象。

5、个别宿舍卫生较差；

三、整改措施。

1、狠抓各项制度的落实，加大检查督促力度。

2、进一步加强对员工干部工作责任心的教育，全面提升员工干部的工作热情。

3、加强对晚自习的检查力度，对晚自习的检查采取每班检查及不定时的抽查相结合的方式。

4、补充修改管理制度，对于较差的班级实施通报，并扣除班级考核。

四、近期工作要点

1、开展早操、阳光晨读评比活动

2、组织入党积极分子开展义务劳动

3、召开员工干部例会

4、开展宿舍评比活动

5、认真组织党组织生活、团组织生活

6、召开员工大会

7、组织学习“两会”及学院“十二五”规划精神

8、召开员工干部培训会

9、举行“向心杯”拔河比赛

10、筹备“计算机基础知识竞赛”前期工作

11、开展“服务群众生活，推进社区发展”志愿者服务活动

五、根据《信息处理与控制工程系员工管理过程考核办法》三月份员工日常管理工作考核结果通报如下:

1、加（扣）分

早操评比：10级：第一名（过控103）加3%，第二名（网络102）加2%，

第三名（工网101）加1%；

09级：第一名（过控091）加3%，第二名（过控092）加2%，

第三名（软件091）加1%；

阳光晨读：10级：第一名（网络102）加3%，第二名（过控103）加2%，

第三名（过控102）加1%；

09级：第一名（过控092）加3%，第二名（过控091）加2%，

第三名（工网091）加1%；

宿舍卫生评比：第一名（工网101）加3%，第二名（网络102）加2%，

第二名（过控092）加2%，第三名（过控102）加1%，

第三名（过控091）加1%；

优秀宿舍：

男生宿舍： 过控091 302 工网091 308 软件101 327

过控102 322

女生宿舍： 过控091 1105 过控092 1104 工网091 1301

网络102 1309 过控101 1408 过控101 1410

以上各班级月考核每间次加0.5%。

民管评差宿舍：

过控092 304 软件091 311、312 过控102 323

软件101 328

以上各班级月考核每间次扣1%。

过控092处分一人扣3%；305（过控092）使用热得快扣3%；

310（软件091）使用热得快扣3%；

过控091班3月26日晨读缺人较多扣3%；

工网091班3月26日晨读缺人较多扣3%；

2、汇总

10级

09级