11月12日下午，学院纪委书记蒲卫晖和员工处处长陈兴义到信控系进行员工工作调研。系领导班子成员、辅导员、部分班主任和系办公室干部参加了此次会议。
会上，系领导班子成员就9.26突发事件结合本系员工工作的实际分别进行了深刻的反思和全面的总结，9.26事件发生后，系上召开领导班子会议、党政联席会、班主任会对存在的问题进行了认真的剖析，对员工管理等各项工作进行深入研讨，并积极付诸行动。一、加强制度建设，完善管理措施，依据学院员工管理的相关规定，结合本系的实际，完善并印制了信控系员工管理手册，要求班主任、辅导员、员工干部认真学习，各班级要通过主题班会、团日活动集中学习，让员工明白日常行为规范，明确学籍管理规定、清楚各种奖惩措施；二、加强制度执行和监督检查，进一步明确班主任、辅导员工作职责，完善考核机制。特别是在落实到位上下功夫，细化班主任值班线路，系领导每周随机进入班级、公寓了解情况，检查各项工作。三、加大教育与引导的力度，尤其是对个别员工的包夜上网、校外租住、抽烟酗酒等行为的管控，密切关注员工思想、心理等方面的变化，注重教育引导，树立安全意识；加强人生观、价值观的教育，开展有助于员工树立感恩、责任、诚信意识的活动，召开员工宿舍舍长为基础的员工干部教育培养会议，树立责任心，做好模范带头和桥梁纽带作用；以专业拔尖员工培养带动良好学风的形成，特别是加强对员工上课玩手机、刷微博的行为的教育管理，为有效课堂的建设创造良好氛围，激发员工学习兴趣；积极开展校企合作，不断促进员工就业工作，提升就业质量，加大就业顶岗实习员工的管理力度；四、加强领导班子建设，带好队伍，系领导以身作则，起到表率作用。五、振奋精神，变压力为动力。信控系有良好的传统，有优秀的团队队伍，信控系召开教师大会，明确要求全系师生要吸取教训，摆脱阴影，消除影响，树立信心，齐心协力，做好本职工作，以实际行动树立信控系教育管理的良好形象。会上，班主任和辅导员进行了表态发言，在今后的工作中更加自觉的树立责任意识，不断提高工作水平。陈兴义处长提出要不断创新工作方法，提升工作质量，坚持长抓不懈，树立高度负责的意识，共同关注员工的教育与管理。
在认真听取工作汇报之后，蒲书记对信控系近期的员工管理工作给予充分的肯定，认为信控系在突发事件发生后，认识到位，主动担当，工作做的深入、细致、扎实，配合学院相关部门积极稳妥的处理了事件，工作是有成效的。同时提出了几点要求：一是进一步加强领导班子建设，团结协作，明确职责，发挥模范带头作用；二是加强安全防范意识的教育，加强心理健康教育，积极开展校园文化活动；三坚持问题导向，主动改革创新，提高工作水平，变压力为动力，进一步加强班主任、班团干部对员工管理工作，要投入感情、用心做好工作，促使工作上台阶；四是整合资源，理顺关系，努力开创信控系员工管理工作的新局面。
最后，系领导班子一致表示在以后的工作中积极创新、带领全系师生凝心聚力，提振信心，挖掘潜力，共建富有活力，团结奋进的集体，积极推进信控系的各项工作，确保完成2014年各项工作任务。
（撰稿:高丽 摄影：雍想来）
